Le groupe Wackler a été fondé à Munich en 1909, à l'époque sous le nom de « Die Münchner Heinzelmännchen ». En tant que première entreprise climatiquement neutre, le prestataire en matière de technique du bâtiment et agence de recrutement se distingue de ses concurrents par une forte orientation environnementale. De plus, l'accent n'est pas seulement mis sur l'écologie et la protection de l'environnement, mais aussi sur les aspects économiques et sociaux.
Diversey est fier d'avoir pu soutenir Wackler en tant que partenaire commercial important pendant plus de 20 ans. Ce partenariat repose sur des solutions développées conjointement. En raison de ses nombreuses années d'expérience dans le domaine du nettoyage de bâtiments, l'entreprise était un partenaire idéal pour faire tester sur place la série pilote des toutes nouvelles machines TASKI ULTIMAXX.
Interview avec Wilhelm Reim, Directeur technique Allemagne:
Quels facteurs de succès sont importants pour vous dans le domaine du nettoyage et de l'hygiène?
La mise en oeuvre d'un nettoyage propre, hygiénique et anti-germes ainsi que la réduction de la charge de travail pour les employés au minimum sont essentielles, en particulier en ce qui concerne l'ergonomie. Bien sûr, le client doit également être d'accord et satisfait de nos approches de nettoyage. L'accent est mis sur les personnes, c'est-à-dire à la fois le client et les employés.
Quels domaines du nettoyage et de l'hygiène considérez-vous comme un défi particulier et de quelle manière Diversey vous soutient-il?
Le défi particulier consiste à présenter le tout de manière économique. On ne peut plus se permettre d'estimer une heure pour le nettoyage d'une surface au sol de 200m². Le marché est désormais plus exigeant dans ce domaine. Pour nous, cela signifie que Diversey est notre partenaire idéal lorsqu'il nous fournit des machines et des équipements que nous pouvons utiliser pour nettoyer de manière économique, ergonomique et optimale pour tous les employés.
Quelles tendances avez-vous observées ces dernières années et dans quelle mesure avez-vous mis en oeuvre ces tendances?
Pour nous, il y a cinq méga tendances: culture de la connaissance, santé, connectivité, sécurité et écologie. Le sujet de la culture de la connaissance fait référence aux années à venir. Si, par exemple, de nombreux robots pouvaient être utilisés, il serait d'autant plus important que nous ayons des employés qui puissent également les faire fonctionner. D'autre part, les matériaux de sol deviennent de plus en plus intéressants. Auparavant, il s'agissait simplement d'un sol en PVC qui pouvait être nettoyé avec n'importe quel produit chimique ou machine. Mais aujourd'hui, nous n'avons plus cela. Nos employés doivent en savoir de plus en plus pour pouvoir nettoyer et entretenir correctement les surfaces et conserver leur valeur.
Mais le thème de l'écologie prend également de plus en plus d'importance. Les clients demandent spécifiquement la consommation d'eau ou la consommation d'énergie d'une machine de nettoyage. Le thème de la protection de l'environnement, mais aussi celui des salariés, est de plus en plus présent. Il y a actuellement de moins en moins d'employés sur le marché allemand, ce qui signifie que le devoir de diligence de l'employeur doit également être mis en oeuvre dans tous les domaines. Pour nous, lorsqu'un employé parle positivement à ses amis du faible bruit de fond de la machine de nettoyage, par exemple, c'est un élément déterminant. Nous devons examiner comment nous pouvons faciliter la vie de nos employés et en même temps faire quelque chose de bien pour nos clients sans passer à côté des tendances futures. La poursuite du développement des machines de nettoyage est également un sujet très important pour nous. Ce qui est formidable en ce qui nous concerne, c'est que nous pouvons faire avancer ces développements avec vous.
Vous avez testé pour nous notre toute nouvelle machine de nettoyage ULTIMAXX avant le lancement officiel sur le marché. Quelles qualités vous ont particulièrement impressionné?
Tout d'abord, le volume, qui est très faible, nous a convaincus. Les performances de nettoyage étaient également très bonnes. Auparavant, la surface était lavée à la machine également mais on peut voir une nette différence lorsque la nouvelle machine passe dessus. La combinaison du volume avec l'aspiration est également particulièrement bonne. La première chose que notre employé a remarquée sur place, c'est que la machine a une apparence beaucoup plus moderne et plus professionnelle en raison de l'éclairage et des « trucs » similaires. La machine était si silencieuse qu'elle était capable de nettoyer les couloirs pendant les heures d'ouverture de l'école sans affecter négativement les classes. Je suis vraiment enthousiasmé par la nouvelle machine de nettoyage car j'en suis personnellement tombé amoureux.
Pouvez-vous nous donner votre astuce spéciale de connaisseur pour plus de succès dans la vie professionnelle au quotidien?
Je peux vous donner un conseil: Vous devez faire ce que vous aimez faire. Surtout dans le domaine du nettoyage, il y a tellement de facettes merveilleuses que vous pouvez toujours trouver le meilleur outil pour vous-même ou la meilleure façon d'y changer quelque chose. Le nettoyage des bâtiments est axé sur l'homme, c'est-à-dire que chaque nettoyeur est un être humain. S'il aime son travail, l'endroit a l'air nettoyé de manière complètement différente par rapport à quelqu'un qui fait le nettoyage pour gagner de l'argent. Nous en avons besoin aussi, cela ne fait aucun doute. Mais la personne qui aime le terrain va beaucoup plus loin dans le nettoyage industriel. Dans ce domaine aussi, nous sommes sans cesse à la recherche de personnes qui souhaitent évoluer, car chaque personne qui cherche à évoluer dans l'entreprise vaut toujours son pesant d'or pour nous.
